メンタリストDaiGoさんのホームレス差別問題について

こんにちは山中もとおです。

先日、メンタリストDaiGoさんが「ホームレスなどへの生活保護は不要で、それならネコを助けた方が良い」というコメントをYouTubeで発し、物議を醸し出しました。

これからのベンチャーにおける人員計画について

これからのベンチャーにおける人員計画について

こんにちは、山中もとおです。

コロナ禍の中では、リモートワーク中心の業務が増え、どの企業でも規模感に関わらず、より一層成果主義の様相を呈しています。

タレントリストと言う名のサービスの作り方と今後のあり方について

こんにちは山中もとおです。

早いもので今年も師走に突入しました。昨年の今頃はタレントリストの分社化を祝う忘年会パーティーのためにMOON CHILDのササキオサムさんをゲストヴォーカルに迎え演奏するサプライズの準備をしておりました。

本当の安定は何処にあるのか？〜青い鳥を探す旅〜

今日は山中もとおです。

コロナウイルスの影響も落ち着きつつあり、おかげさまでかなり忙しくしておりまして、ブログの更新が滞っておりました。

経営者と会社員の考えたについての大きな違いとは？

こんにちは、山中もとおです。

経営者と会社員は考え方が根本に違う！という話を良くお伺いします。

私自身、日々感じる事なのですが、どちらが正しいとか間違っているとかでは無く、そのまま感じている事を記載します。

劣等感や嫉妬がやがて大きなエネルギーを生み大成するケース

こんにちは、山中もとおです。

最近、いろんな芸能人や起業家、文筆業の方々とお話しするケースが多いのですが、生まれ流れのエリートで学歴から就職～独立&起業まで順風満帆というケースは皆無で必ずどこかで挫折を味わっているケースが多いです。

なぜ経営者はサイコパスと呼ばれるのか？

こんにちは、山中もとおです。

他人から「サイコパスっぽいですね？」とか冗談めかして言われる事がありますが、私が正真正銘のサイコパスなら、世の経営者は全員もれなくサイコパスと認定されるだろう。

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ネットベンチャーにおける人材採用の難しさと過ちを繰り返す理由について

こんにちは、山中もとおです。

最近は採用に関して悩んでいる経営者が多くこの話題にしてみました。

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組織の中での役割とは？部長だから偉いのか？ヒラだから偉くないのか？

こんにちは山中もとおです。

最近かつての同僚やクライアントさん達もキャリアを積みドコドコに転職しました。ドコドコの執行役員になりました！という一報を聞くようになりました。

思えば私もそんな齢になったという事ですね。

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資金調達に対しての「おめでとうございます」コールに違和感

こんにちは山中もとおです。

良く資金調達のニュースが流れるとSNSなどで「一斉におめでとうございます！」という声を見ますがちょっと違和感を覚えます。

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