大学の学費を稼ぐためにホストクラブの働く人たちというニュースについて〜企業が奨学金出せば良いんじゃないですか〜

こんにちは山中もとおです。

最近は人材採用について考える事が多くなってきました。
おかげさまで業務を増えてきて、学生のライター見習い→バイト→インターンみたいな感じで昇格する人なんかもいて、いわゆるリクナビとかいま流行りのWantedlyやGrennなど他の企業さんが行っている方法で採用活動する必要がないので、そこでひとつ差別化できてるんじゃないかと考えています。
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学歴と仕事力の相関性について～学生インターンのメリットとは？～

こんにちは山中もとおです。

今回は人材採用について執筆します

今年から縁があってコンテンツマーケティングの事業のために、複数名学生インターンを受け入れていてます。
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SNS経由の集客にはある程度の予算が必要です！

こんにちは山中もとおです。

最近、コンテンツマーケティングのご相談で以下のようなお話を良くお聞きします。

TwitterなどのSNSのサービス自体は無料なのでノウハウを駆使すれば、格安で集客する事が可能だよね？

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Facebookアカウントの運営対策について～後編～

こんにちは山中もとおです。

前回はFacebookアカウント運営にあたり、アカウントのいいねを獲得するための施策について、言及しました。
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Facebookアカウントの運営対策について～前編～

こんにちは山中もとおです。

最近はFacebookアカウントの運営相談を良く頂くようになりました。

投稿型コンテンツでは、Webサイトのオウンドメディアやコンテンツ提案と異なり、画像やコンテンツタイトルのインパクトで良し悪しが決まりやすい傾向にあります。
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タレントさんの手配と企画の活かし方について

こんにちは山中もとおです。

コンテンツマーケティングのバリエーションを広げる意味で、最近はタレントさんの起用が増えています。

個人的にも芸能プロダクションには恩義があるので、ありがたい限りなのですが、その使い方には注意が必要です。

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ライターさんのインフルエンス効果

こんにちは山中もとおです。

最近は一般のライターさんに加え、Twitterなどで、多くのフォロワーさんを抱えている有名ライターさんとお仕事させて頂く機会が増えました。

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テキスト作成を業者に発注する場合のポイント〜見出し編〜

今日は、山中もとおです。

最近はコンテンツマーケティング案件に加えて、テキストのみご発注頂くケースも増えています。

そのな時に抑えておきたい発注のコツを記載します。

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Instagram（インスタグラム）のコンサルティングについて後編〜ハッシュタグのコツ〜

こんにちは山中もとおです。

今日はハッシュタグ（#〜)について言及します。

そう＃のアイツです！

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